對工作的迷茫，不止存在于大學時期，在步入工作后依然存在。很多人認為這是自身能力不足的緣故，從而使自己陷入了選擇性的誤區(qū)中。但是對于我們來說，其實是再正常不過了，誰年輕時沒犯過錯。瞬息萬變的世界帶來的是日新月異的社會，今天你所接觸的新鮮事物可能轉眼間就成為了淘汰品。


        有人說，大學時光是最美好的。尚未脫離單純自由的校園，不用置身競爭殘酷的現(xiàn)實社會，一切都顯得那么美好。然而，從另一方面來說，大學時光也是最煎熬的。因為你根本不知道初出社會后會遭遇什么，而身邊那些含著“金鑰匙”出生的人卻早已計劃一切。時間是一把刀，它在雕刻美好未來的同時也刺傷了每一個想要做夢的年輕人。
        你無數(shù)次幻想明天，無數(shù)次為工作腦洞大開，你想象過自己進入企業(yè)后披星戴月，一馬平川，過五關斬六將......直至最后過上了自己想要的生活。但是回到現(xiàn)實，你仍然只是一個入世未深的毛頭小子。誰曾預想馬云會有今天，不僅成為互聯(lián)網(wǎng)巨頭，站在美國路演現(xiàn)場也能發(fā)出“昨天你對我愛理不理,今天我讓你高攀不起”的豪言壯志。當年那些對他拒之門的人腸子早就悔青了吧。
        所以對于你來說，最關鍵的是先走入職場，在職場中成熟自己的思想，拓展自己的視野，尋找自己的“獵物”?？赡芎茈y馬上發(fā)現(xiàn)最適合自己的行業(yè)，但至少要去嘗試。當然嘗試不止是淺嘗輒止，渾渾噩噩，而是要有一種既來之則安之的態(tài)度和拼盡全力做好的準備。即使不能使自己成為專家，至少也要讓自己有所得。這樣當你回首往事的時候,不會因碌碌無為而悔恨使自己又處于選擇的迷茫狀態(tài)。
        從長遠來看，無論你是技術型人才還是管理型人才，在嘗試的過程中，都必須讓自己深入地去了解那個行業(yè)。活到老學到老，把握好機會提高自己。各行各業(yè)都有其內在的聯(lián)系，當你積累到一定得經(jīng)驗之后，你再找尋自己想要的行業(yè)、位置時，會發(fā)現(xiàn)自己可以做到隨心所欲，游刃有余。良好的競爭優(yōu)勢使你能做到真正的厚積薄發(fā)，同時也擁有了更多別人所不具備的能力與視角。
        在先就業(yè)再擇業(yè)這個問題上的選擇大家是知道的，我想要說的是在工作可以選擇的情況下，先不要向錢看，而是要向前看。大公司和小公司相比，一般來說，大公司培養(yǎng)的人才會更有標準。各種制度比較規(guī)范，流程比較清晰，工作的內容比較標準。小公司雖然規(guī)模和大公司有差別，但晉升空間比較好，由于很多事都需要親力親為意味著你可以學到更多東西。當然，這些事情也不是絕對的。對于一個有學習能力的人來說，環(huán)境只是外在因素，自己做好了，即使在在石縫里也能茁壯成長。
        此外在工作中要有正確的觀念，不能只把經(jīng)驗、學歷、知識當作能力。有些人所謂的十年行業(yè)經(jīng)驗說白了只是對行業(yè)有點粗淺了解，有的人雖然時間不長但已經(jīng)有了很深很獨到的見解。因此在工作中不能將自己局限于一個地方，應該放開視野，學習吸收身邊的人與事，然后轉為已用，這樣才會使自己獨樹一幟，傲視群雄。
        當然有了正確的觀念后，擁有一雙慧眼也是至關重要的。有人說過職業(yè)發(fā)展中最悲哀的兩個狀況：一是苦中作樂，拼命的在貧瘠的土地上耕耘，二是身在福中不知福，總是在尋找機會卻不知道自己就站在肥沃的土地上。一個人一種要求，100%滿意的公司是不存在的。整天抱怨公司福利不好，老板太苛刻等等，這都不是一種好的職業(yè)素質。如果你不試著學會適應社會這個大環(huán)境，那么優(yōu)勝劣汰下將不會有你的一席之地。到后面抱怨成了主旋律，再想拔身而出就會顯得力不從心。因此對于每個人來說，機會是平等的，路在腳下，而能走多遠在于你的內心。